SocialReacher Blog » Equipo y liderazgo »La gamificación y sus beneficios para tu negocio
Equipo y liderazgo

La gamificación y sus beneficios para tu negocio


La gamificación ha pasado a ser un aspecto fundamental en muchas organizaciones en la actualidad debido a que motiva a empleados y clientes y los enseña mientras están siendo recompensados por eso.

Si quieres promover la participación y el compromiso entre tus empleados y clientes, deberías implementar una herramienta de gamificación. Aunque algunas personas piensan que sus compañías son muy pequeñas para implementar este recurso, la verdad es que cualquiera puede sacarle provecho a esta estrategia.

Pero puede que te preguntes, ¿qué es la gamificación?

Las herramientas de gamificación pueden sonar como la implementación de juegos en tu ambiente de trabajo, y aunque se acerca un poco, no es lo mismo. Este es un proceso en el que una empresa, toma alguna actividad de la cotidianeidad y la transforma añadiendo mecánicas de juegos en ella. Es decir, se añaden estrategias de juegos para motivar al empleado en las actividades diarias y promover la competición sana entre trabajadores.

El secreto de la gamificación

Estas herramientas basadas en las dinámicas de juego hacen que las actividades diarias que usualmente los empleados repiten, pasen a ser más interesantes entre los empleados. Esta herramienta rompe con la monotonía e introduce un nuevo ambiente de oportunidades entre empleados y clientes. La comunicación también mejora y el boca a boca es generado ya que los usuarios suelen compartir sus resultados en sus redes sociales.

La gamificación les permite a los usuarios aprender y adquirir nuevas habilidades, refuerza la cohesión y la coordinación entre los profesionales y mejora el ambiente laboral. Asimismo, promueve el feedback instantáneamente.

El resultado: crear una comunidad sólida y orgullosa, alineada con los objetivos empresariales y listos para adaptarse a posibles cambios. Verás los resultados de la gamificación en tu retorno de inversión, pero antes de eso, debes saber un par de cosas importantes.

¿Cómo puedes implementar la gamificación en tu compañía?

Hay muchas maneras en las que se puede incluir la gamificación en una compañía. Puede ir desde implementar una plataforma o una aplicación, a crear actividades presenciales grupales y dinámicas empresariales.

Principalmente, la compañía necesita establecer claramente sus objetivos si quiere que la herramienta de gamificación funcione correctamente. La implementación de herramientas tecnológicas puede facilitar este proceso.

Todas las personas dentro de una organización tienen algo importante que decir, y el intercambio de comunicación entre usuarios puede crear un ambiente de aprendizaje que es vital para la compañía ya que el aprendizaje informal constituye un 90% de lo que aprenden las personas.

Una de las estrategias más recomendadas es la inclusión de plataformas de gamificación que le permita a los empleados aprender y mantenerse conectados con los avances y acciones de la compañía. Lo más importante es mantener a los empleados y clientes motivados y se puede lograr mediante un sistema de recompensas dentro en la plataforma. Por ejemplo: Se pueden añadir insignias que recompensen a los usuarios una vez hayan completado algún objetivo. A través de la plataforma SocialReacher se puede lograr este proceso.

Sin duda alguna, hacer que tu entorno esté al tanto de lo que hace tu empresa es vital para tu negocio y una buena estrategia de gamificación puede hacer este proceso mucho más fácil. 

Equipo y liderazgo
Así está cambiando la gestión de los recursos humanos por la tecnología
Equipo y liderazgo
Las 10 mejores formas de motivar a los empleados
Equipo y liderazgo
Retos para los profesionales de RRHH en 2019
Todavía no hay ningún comentario

siete + seis =