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¿Cómo enamorar a tus empleados?


San Valentín es una fecha en el calendario en la que a las personas nos gusta celebrar nuestro amor y vínculo con otra persona. En SocialReacher queremos que tanto líderes de la empresa como empleados os enamoréis, no sólo en San Valentín sino todos los días del año.

Las relaciones laborales tienen mucho que ver con una relación sentimental: todos los empleados sienten mariposas en el estómago el primer día en el puesto de trabajo y parece que esa situación tan idílica no va a llegar a su fin. Sin embargo, según un estudio de Gallup tan sólo el 13% de los empleados se siente muy involucrado con su trabajo, y más de la mitad de los empleados no recomendaría a sus amigos su empresa. Dicho esto, ¿cómo damos la vuelta a la situación y conseguimos que los empleados se enamoren de la empresa?

enamora a tus empleados

Todas estas acciones pasan porque la organización se comprometa con una estrategia de Employer Branding en la que la compañía aumenta su compromiso con el empleado para que sea éste el mejor embajador de su empresa.

¿Qué beneficios tiene que tu empleado se convierta en embajador de marca?

Está demostrado que las personas son mucho más creíbles cuando hacen una recomendación que las marcas. Si una compañía forma, apoya y promociona a los mayores expertos de la compañía, pueden competir con una estrategia ganadora por la relevancia en Internet.

Está demostrado que los contenidos que comparten los empleados a través, por ejemplo, de sus redes sociales tienen 8 veces más engagement que los publicados desde los perfiles en redes sociales de la empresa. Los empleados por tanto se convierten en el canal más creíble y suscitan hasta 3 veces más confianza que el propio CEO de la empresa.

Enamorar a tus empleados es una estrategia de éxito que te ayuda a vender más, pero es importante que desde el liderazgo de la empresa se apoyen iniciativas que motiven a los empleados para que se comprometan y compartan los valores de la empresa.

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